我们都知道，养老金关乎着退休人员晚年生活的质量。事退40年工龄，若每月能领13135元，这待遇算不算高？跟企退职工比起来，差距缩小了吗？

我们先要明白什么是养老金双轨制。简单来说，就是体制内和体制外，两套不同的养老制度。

体制内的机关事业单位人员，以前享受着财政补贴的退休金待遇，无需实际参保缴费。

而体制外的企业职工，就得靠自己和单位共同缴纳养老保险费用，退休后领取养老金。这样一来，两者养老金待遇就有了差距。

为了缩小这个差距，开始进行养老金制度改革，从双轨制走向单轨制，也就是我们说的并轨。

从2014年10月1日开始，机关事业单位人员也得参加基本养老保险制度，跟企业职工一样缴费、一样计发养老金。而且，为了让这个改革平稳过渡，还设置了10年的过渡期。

现在10年过渡期已经结束，养老金正式并轨。那事退40年工龄，软件开发资讯若每月能领到13135元养老金，这待遇算不算高？

说实话，这待遇在全国范围内来看，已经算是比较高的水平了。毕竟能领到这么多养老金的人，可还是少数。

但我们也别高兴得太早，养老金并轨虽然统一了参保缴费方式和待遇计发办法，可并没意味着企事业单位退休人员之间的养老金水平差距就完全消失了。为什么这么说？

一是，机关事业单位人员的缴费基数普遍较高，这自然会导致他们的退休养老待遇占据优势。

二是，除了基本养老金之外，他们还有职业年金待遇作为补充。

三是，过渡性养老金待遇并不是说过渡期结束就停了，只要中人享有视同缴费年限，这个待遇就会一直发放下去。

养老金并轨是件好事，但我们也得看到，企事业单位退休人员之间的养老金水平差距并不会就此完全消失。

企业职工要想提高自己的养老金水平，缩小与体制内的差距，还是得靠我们自己多缴、长缴养老保险费用。只有这样，我们才能在退休后过上安稳幸福的生活。

你觉得养老金并轨后待遇差距缩小了吗？