环球好，我是carlotta，前京东pm，现千万用户政策居品进展东说念主 我每年齐会带几个实习生，什么特性的实习生我齐遭遇过 我的追忆是：内向+使命才调强=外向+使命才调中等 外向的东说念主照实会比内向的东说念主更容易受到温存，然而外向并不代表就能事情作念好，淌若使命才调不可，那再何如外向齐没用 特性内向在任场上照实会失掉小数，然而不错用使命才调去弥补这个点 追忆一些环球不错用的才调： 1️⃣不会的问题要主动问 好多实习生在接到任务后齐是在那儿闷头干活，除非逼不得已才会跟其他共事交流软件开发公司，其他时分齐是门可罗雀 （我有个实习生，我一天不找他，他不错一句话不说，嗅觉毫无存在感） 🌵其实，环球齐是从你这个阶段过来的，不会很宽泛，你要主动求教，主动了解名目情况，不仅对我方的成长有匡助，别东说念主也会认为你主动念念考，以后会自在跟你共享更多的本色 你淌若发怵惊扰到别东说念主，那你不错把一天的问题点全部齐网罗起来，然后找一个mentor大致共事闲静的时分一齐问 比如不错长入彀罗到便笺、札记本、表格里等，最佳实时记载下来 2️⃣主动加入共事的聊天中 环球吃饭大致喝咖啡聊天时，好多实习生即是在那儿沉默干饭，软件定制开发基本齐不参与，比及被cue到的本事，才羞答答的回应一句 🌵其实，你不错把共事当成跟同学通常的相处形势就行，只须顺应的施展我方的观念，才不会成为透明东说念主 也不错我方发起一些我方了解的话题，比如周末去哪玩、看什么综艺、玩什么游戏、有什么通顺这些齐是环球爱扣问的 3️⃣多发表我方的观念 咱们每次头脑风暴时，实习生基本齐不语言，可能认为我方仅仅个实习生，不敢语言，大致认为跟我方没贯串洽 🌵其实，你刻下实习即是在为我方背面的职场作念铺垫，在任场咱们要有主东说念主翁精神，好多东西齐是在环球一齐交流的历程中得到的，职场并不是磨练，每一个idea是莫得对错的，不要发怵环球认为你的idea很不靠谱 4️⃣施展的尽可能当然 我发现存些实习生跟斥地交流会污七八糟，语言莫得要点，齐不知说念在说些什么 其实你只须施展得和泛泛通常，大方当然的交流，会顺畅好多，无谓有战抖的感情 🌵冷落环球不错去望望《交流的才调》 🍀追忆：淌若太过忸执，那么环球的交流会少好多，对实习生我方的成长没什么匡助的软件开发

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