原标题：“小哥”维权遇困软件开发资讯，工会法援相助
工人日报-中工网记者刘友婷 通讯员吴桐瑶
“工资常存在不足额发放的情况，想维权时，却因‘劳动合同没有签、社保也没缴，证据不足’陷入困局。幸而向工会求助后，讨薪路上全程有‘娘家人’相助。”回顾历时一年半的维权历程，伏志力（化名）连连感慨道。近日，珠海市劳动人事争议三方联合调解中心调解员李森梓回访得知，该职工在拿到公司支付的欠薪、补偿金等共计3万元后，已开启新的工作，生活重新步入正轨。
记者了解到，该三方联合调解中心是珠海市总工会、市人社局、市企业和企业家联合会共同成立的劳动争议调解中心，三家单位各自指派人员担任中心的调解员。目前，市总工会主要指派工作人员和律师团律师担任中心的调解员。
记者了解到，自2022年8月起，伏志力就任职于一物流公司位于珠海的经营网点，从事快递投递工作。物流公司根据伏志力的工作情况与工作量为其核算、发放劳动报酬，但并未与其签订书面劳动合同，也没有为他缴纳社会保险。另外，该经营网点由吴某承包，其与物流公司签订了《快递承包协议》。
“公司存在工资经常不足额发放的情况，离职前我该怎么向公司要回被拖欠工资呢？”去年5月底，珠海市总工会职工服务中心接到伏志力咨询后，立即安排了李森梓对接。随后，李森梓多次组织该职工与公司进行调解。
“物流公司认为吴某并非公司员工，双方仅为快递业务承包关系。而伏志力是吴某自行招揽和管理的快递员，与公司无关。”李森梓告诉《工人日报》记者，由于物流公司认为公司与伏志力之间不存在劳动关系，软件开发价格拒绝补缴社保和支付相应款项。
多次调解后，双方仍未能达成一致调解意向。珠海市总工会派出工会法律志愿服务律师团律师陈福财为伏志力提供法律援助服务。去年6月6日，在法律援助律师的帮助下，伏志力向珠海市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。“仲裁院审理认定，物流公司对伏志力的工作时间、接单行为、服务质量等实施管理，双方之间存在较强的人格从属性，符合存在劳动关系的基本特征。”陈福财介绍，结合工作群聊天记录、与物流公司员工的聊天记录、承包协议中约定的内容等证据，最终仲裁院裁决，确认伏志力与物流公司存在劳动关系，物流公司应支付拖欠工资及未签订书面劳动合同二倍工资差额共计44962.12元。
物流公司不服劳动仲裁结果，向珠海市香洲区人民法院提起诉讼，香洲区人民法院维持了劳动仲裁的结果。“最终，该案件上诉至珠海市中级人民法院后，我与二审法官共同主持了调解。”陈福财说道，8月16日，双方达成一致调解协议，由物流公司当天向伏志力支付拖欠的工资差额、二倍工资差额、社保补缴费用等共计3万元，纠纷得以妥善解决。
随着货运平台、网约车平台、快递企业、外卖配送等新就业形态平台企业、平台经济迅猛发展，依托平台企业就业的新就业形态劳动者日益增多。记者了解到，针对新就业形态劳动者群体维权难特点，今年2月，珠海市总工会重新修订了《珠海市工会法律援助办法》，将新就业形态劳动者明确纳入工会法律援助范围。今年以来，市总工会已为28名新就业形态劳动者提供了法律援助。同时，市总还组建工会法律服务团队为快递行业工联会、顺丰、圆通、申通等企业工会提供法律服务软件开发资讯，为新就业形态劳动者开展法治宣传、法律咨询、劳动争议协商调解、法律援助等。