不确信 相关话题

上周，我走访一位民企雇主，他问了我一个问题：为什么现时环境下，在他的企业里面许多优秀的职工、主干职工也极其短缺奋发和拼搏精神，老是“当一天梵衲，撞一天钟”的使命格调？我说一个可能的原因是，这些优秀的职工已而发现，即便很致力于、很奋发、很拼搏，往往也并不行获得预期的适度，尽管这可能是公司里面“大锅饭”“平均主义”激勉导向的适度，而在我看来，一个更迫切的原因是大环境的不确信性。 本色上，咱们夙昔许多习以为常的“因果联系”，在近几年的环境里——在大环境下、在行业中、在许多企业里面，都受到了“挑战”。