2025年1月起，将要正式实施渐进式法定退休年龄联系我们，在之前也就是过去，我们的法定退休年龄，它是一个固定值，而且是固定不变的，男性的法定退休年龄统一是60周岁，只有我们到达60周岁的法定退休年龄，才能够去正常的申请退休，享受按月领取养老金的待遇，女性的法定退休年龄是50周岁或者是55周岁，只有到达这样的一个年龄阶段，才能够正常的去申请退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是今后退休年龄，将不再是一个固定的时间点，而是具有一定的时间区间范围的，一方面延迟退休，它是按照渐进式的办法来进行实施的，比如说作为男性从60岁要逐步延迟到63岁，最终是利用15年的时间来达到法定退休年龄的目的，而在这15年的过程中，每4个月的出生人群将会延迟一个月，以此类推出生年龄越晚。对应的延迟退休的时间，相对来说也是会更长一些。
所以这就是为什么形成了，一个退休年龄的区间，当然有些人想了，在延迟退休结束以后，比如说15年之后，正式到2040年以后渐进式法定延迟过渡阶段结束，是不是就意味着，我们还是按照固定的时间节点去办理退休呢？男性60岁办理退休，女性55岁或者是58岁办理退休。其实也并不是这样子的，到那个时候也有相应的弹性区间存在。
这是因为延迟退休，在实施的过程中，它不是一刀切，它采用的是自愿和弹性的原则，软件开发价格我们可以选择自愿弹性提前退休，也能够选择自愿弹性延迟退休，如果选择自愿弹性提前退休，就可以在延迟退休的基础上提前办理退休，当然提前退休的年龄他有一个明确的规定，不得早于现行的法定退休年龄也就是女性50周岁和55周岁，男性60周岁。这样的一个退休年龄。并且弹性提前退休是属于自愿的原则，作为工作单位来说，是不能够强制改变员工的个人意愿。
那么除了弹性提前退休以外，还能够选择弹性延迟退休，只不过弹性延迟退休要跟所在的工作单位协商来解决，言而知也就意味着只有工作单位同意以后，才能够选择弹性延迟退休，延迟的时间最长也不超过三年时间。我们按照这个标准来看，那么最终的时间范围，也基本上是能够确定，往前弹性提前三年退休，往后三年弹性延迟退休。那么这种弹性方式，它的区间范围也就是说至少有6年左右。
所以并不会是像现在一样，是一个固定的年龄选择的时间了，而是有一个弹性的选择范围之内，在这个范围之内，我们都能够去选择不同的法定退休年龄，当然要根据自己的实际情况来决定。但有一点需要说明的是，养老保险的基本原则是，多缴多得长缴长得，晚退多得的原则。只有自己的累积年限越长，缴费指数越高，今后享受到的养老金才会更高，反之如果说你选择提前退休，那么对应的养老金待遇可能也会变得更低。
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