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四川省攀枝花市：探索“工会+公安”共建分享新模式
本年以来，四川省攀枝花市公安局蔼然分别局锚定“矛盾不上交、吉祥不出事、服务不缺位”指标，平静成立“以东谈主为本、服务至上”处根由念，以建造警民驿站为捏手，以打造民生服务品牌为载体，效用进步民众的安全感、幸福感、得回感，为辖区吉祥建造提供了强有劲的服务保险。
“工会红+公安蓝”，上风互补创品牌
攀枝花市公安局蔼然分别局与区总工会整结伴源，翻新探索“工会+公安”共建分享模式，“融民情、融治理、亲便民”，在攀枝花火车南站站前广场，建立了全市首个警民驿站，赋予了警务室新的责任和内涵。
改建升级后的“阳光花城警民驿站”兼具警务室和工会驿站双重服务功能，除警务室老例处事外，驿站还提供手机充电、歇凉饮水、分享雨伞、微波炉、便民药箱等服务及设施，同期具备了法律步伐、旅游盘问、报纸报刊、服务招聘等书刊读物，为网约车司机、快递员、环卫工东谈主等作事者以及收支站游客提供暖心折务，也以驿站为“不时点”，架起了一座警民“连心桥”，买通服务游客“终末一公里”，将站区警务处事蔓延到民众身边，全力温雅站区治松懈固和游客安全。
同期，攀枝花市公安局蔼然分别局与区总工会不断破解瓶颈，翻新面目，建立了线上线下、工警共治模式。线下将城区限制内所建的工会驿站沿路纳入公安次序巡查限制，包片次序民警如期或不如期对驿站及邻近开展巡查，保证站点的安全入手。线上将东谈主流量大、灭绝限制广的驿站监控纳入公安慧眼，驿站经管员和辖区公安机关不错同步进行视频监控，确保站点法度、可持续入手，达成了24小时无东谈主监管，全天候“不打烊”服务。
“硬功夫+软实力”，力量重叠树形象
app开发蔼然分别局将驿站警务手脚时髦城市创建的有劲捏手，在涉旅矛盾纠纷化解、服务外地游客、擦亮服务品牌等方面下“硬功夫”，企业软件开发商全面增强服务保险攀枝花文旅环境“软实力”。
蔼然分别局依托联勤处事站成立涉旅纠纷长入室，邀请东谈主民长入员入驻驿站，紧盯客运岑岭时段，对易发的涉旅矛盾纠纷，以起源介入、多元化解面目，由民警先行介入长入，同期邀请特邀长入员进行长入，最大放浪将涉旅纠纷化解在站内，幽闲率为100%。树牢“民警便是导游”“服务便是气候”的驿站警务理念，组织开展涉旅法律步伐、土产货指南培训。充分发挥“志愿服务队”在旅游盘问、站点寻物等方面积极作用，为外地游客实验“保姆式”服务。
“走出去”+“请进来”，拓宽渠谈转魄力
驿站警务计划游客民众关于服务需求的特色，探索构建“走出去、请进来”的服务处事样式，“走出去”强化巡查力度，提远瞩警率和干事率，让“见警员、见警车、见警灯”遍地可见，打造站区24小时“吉祥蓝”。“请进来”敞爽朗扉拓宽渠谈、增强调换、了解需求，对服务设施、功能以及处事魄力等进行监督评价，倒逼改善服务，优化由“接”到“结”的办事经由，变成良性闭环，助推服务效率进步。
蔼然分别局针对站区常见寻东谈主警情、寻物警情，本着量入制出游客期间，快办快处的原则，力求游客幽闲。拯救类警情，安排专职东谈主员谨防车站监控室，立即为乞助游客查阅相关监控，通过东谈主脸识别等妙技，争取快速取得印迹，实时贬责游客贫困。通过该息争枢纽，舛讹简化查阅监控审批经由，量入制出了游客贵重期间联系我们，取得邃密后果。（刘子瑜）