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比年来，歙县桂林镇石河村依托水蜜桃产业发展，走出了一条精确脱贫、产业培优、乡村振兴同步鼓舞的蝶变之路，点“果”成金激活乡村振兴引擎。 以绿为媒，培育上风产业。相持绿色发展理念，奉行水肥一体化、科学修剪疏果、果实套袋等绿色种养时间，通过吊挂黄板、安设太阳能防虫灯等步调落实绿色防控，提高果品品性，“石河香蜜”获安徽省无公害农家具认证，比肩入宇宙名特优新农家具名录。据悉，石河村2014年被列为建档立卡蒙眬村，通过发展蜜桃产业精确扶贫、精确脱贫，2019年底竣事整村脱贫，全村37户116东说念主蒙眬东

为执续鼓动改俗迁风，建立“喜事新办、白事简办”的乡村漂后新风尚。9月3日，歙县桂林镇连川村召开第三季度红白理事会，8名村民代表插足了本次四肢。 app开发 会上，村党总支布告江建鸿从“阻挡高额彩礼”“亲事新办”“喜事小办”“凶事简办”等方面，通过行家身边典型案例，久了浅出地文书了“高额彩礼”“大操大办”的危害性和见地改俗迁风、建立漂后新风的必要性，饱读舞村民从自己作念起，不盲目攀比，不跟风大操大办，遗弃婚丧礼俗成规。“这段本领，村里连接有些家庭的小孩考上了大学，这是值得道贺的喜事，在咱们红白理

2023年以来，歙县桂林镇辘集县委巡察指出的“中层干部配备不及”“村干部搞定不够严格”“年青干部工作创业热情不高”等问题物联网软件开发价格，积极开展整改，择英才而用之，将股东干部培养，行为巡察整改的伏击举措。 摸清干部底数。严把东谈主选关隘，除具备《党政训诲干部聘用任用责任条例》礼貌的基本要求外，还从年级、学历、年度窥探等次等方面作出硬性要求，对存在负面情形的年青干部，一律不列为推选对象。分层分类完善优化村级后备干部库45东谈主，建立优秀镇级后生东谈主才信息库25东谈主，连接壮大东谈主才队伍。