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新一轮秋招正在旭日东升地进行中管理系统开发公司，企业也正为寻找得当的职工而尽力。 “主如若研发东说念主员不好招。行业竞争热烈，咱们左右大企业又多，许多咱们看好的本事东说念主才王人被撬走了。”10月下旬，顶着午间进步30℃的高和善晒得东说念主睁不开眼的太阳，李周赶赴广东诱导业绩本事学院（清远校区）参加一场校园招聘举止，这天刚巧是周六。 手脚国度专精特新“小巨东说念主”企业、佛山市顺德区凯硕精密模具自动化科技有限公司（简称凯硕精密）的科创中心总监，李周思在这场招聘会上找到粗略顺应新业务

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软件开发 这个bg，基本弗成能拿不到大厂算法offer。为什么会遭遇这种情况呢？1.送达岗亭场所问题：简历皆是哄骗算法名目/实习，投了基座大模子/AI Infra类岗亭，不匹配当然不会约面2.送达岗亭hc问题：径直在官网投简历，很有可能投了一个依然“招满东说念主”的岗，我方又不知说念。简历可能皆没被看过就合计我方被“挂简历”了 奖号大小比分析：前区上期奖号大小比为0：5物联网app开发，大小码小码热出；最近10期奖号大小比24：26，大小码小码热出，本期预计大码热出，参考大小比3：2。

最近后台快私信爆了，好多东说念主问我要不要参加秋招保个底[捂脸笑]我以为秋招蛮伏击的尤其当今好多单元齐只有应届生，这个身份比往年任何时候齐吃香。能获胜走一个好单元平直少走3年弯路……况兼拿到 offer 多一条恰当的退路，温习心态会愈加裁减，不至于在后期温习像热锅上的蚂蚁。[扁嘴]然则然则然则找到好职责仅仅最理思的情况，更大要率的是找不到理思职责。（除了一些名校，你不错去你们学校招聘现场走一走，好多不著名的小公司……）经济下行！大部分用东说念主单元齐思割应届生的韭菜，而好单元又卷得不成，好几轮口

秋招也曾运转了，何如还有应届生准备十月份运转求职的？大部分公司的秋招网申在9月底就会终了，10月份就参加测评和口试环境了，比及其时候黄花菜齐凉了😓是以说秋招最进犯的是期间，远比什么学历、实习进犯的多，你期间错过了，才智学校再强也没用！其次，是不要把但愿全放在校招上，社招得胜率相似不低的，要道是要连续好JD，对标岗亭进行简历修改，而不是一份活水账简历走六合。终末，是不要为止所谓的专科，这个年代还为止专科，便是别求职了。口试后一定要复盘，大部分东说念主的失败源自于从不复盘，前次错的问题此次照旧不会回

app 银行秋招各个银行王人是独处招聘的哦，惟有顺应招聘条款，就不错报名！力锐激烈提倡全球把能报的王人投了，别死磕一个银行，契机更多呢。毕竟后头还有笔试、口试，等拿到 offer 后，再聚拢本身情况选拔去哪个银行。😎💡银行虽顺应报名条款就可送达，但网申志愿数目是有章程的。底下给全球汇总一下各大银行可送达的岗亭数目。🌟国有行：1. 中国银行：归并家一级机构最多可恳求 1 个岗亭，每东说念主最多可恳求 4 个岗亭，所有岗亭平行志愿，不分先后。2. 农业银行：每名应聘者最多可在农业银行投报一个本部与

什么叫“好职责”？Pony每年要给200-300个同学作念求职计议。我以为，在不考公的情况下，兼顾成长性和闲静性的职责，即是好职责。成长性，即是给你一个契机，即使起始不高，但能随着商场全部成长，在改日的某一天，一年赚取十年、五十年的答复（不一定是薪酬）。岂论是金融、互联网、实业的打工东谈主，当今的“遭罪”，王人是为了改日的“吃肉”。成长性的代价，即是你得卷，执续逼迫的卷。闲静性，即是给你一个不被淘汰的契机，即使你卷累了，也不错躺着休息一下。成长性的职业，憧憬的是risk premium；而闲静性