第一章 弁言票务软件开发
狼族在草原上纵横了百万年，以我方桀骜难驯的脾气，抗击不挠地活命着、养殖着。自古以来，东谈主们对狼颇多贬斥。一拿起狼，东谈主们便会想起“恶毒心性”、“助纣为虐”、“狼子无餍”等一些对于狼的负面词语。事实上，狼有好多所不为东谈主知的优秀品性，比喻：勇敢，狼能在环节时刻勤快一搏；坚决抗击，狼既懂得紧要又懂得辞让；沉默，岂论形式何等泼辣，从狼的眼睛里齐看不到一点一毫的蹙悚与弥留；善于疏通，更善于孤苦念念考；既懂得谨守狼群纪律，又推崇团队相助的精神……
正因为如斯，岂论际遇何等恶劣的当然环境，还是濒临何等壮健的狮虎、狠恶的东谈主类，狼遥远占据在食品链的最尖端，冒昧地活命下来。
现代的竞争日益强烈，期间呼叫狼性文化。在不少企业家眼里，狼是一种值得学习的动物，他们纷繁撰文对狼的精神进行点评。
驰名狼学众人博比·卡耐特博士说：“未必间，我会深深地惊叹，狼在某些方面所具有的贤人是东谈主齐弗成与之比拟的……狼群有我方的社会组织结构和组织纪律，狼群有我方的信仰，有我方的生活准则和生活意见。为了我方的信仰，为了我方的生活准则和生活意见，它们知足付出一切，以至遗弃生命也在所不吝。”
华为手艺有限公司总裁任正非说：“我永远齐不知谈谁是优秀职工，就像我不知谈在茫茫荒野上到底谁是领头狼通常。企业即是要发展一批狼。狼有三大特征：一是敏锐的感觉；二是抗击不挠、南征北战的紧要精神；三是群体慷慨。企业要延迟，必须要有这三身分。”
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海尔集团董事局主席张瑞敏说：“狼的好多难以置信的战法很值得鉴戒，其一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、挫折、打围、割断，组织严实，很有章法；其二，最好时机出击，保存实力，麻木对方，并在其最不易跑动时，软件开发公司倏得出击，置对方于死地：其三，最值得称谈的是接触中的团队精神，协同作战，以至不吝为突脱手像设立入死，忠于背负，商战中这种敌手最胆怯，亦然最具杀伤力的。”
现代的企业文化，大多浸透“狼性”的文化。每一个企业齐想打造具备“狼性”训诲的职工和团队，进而依靠狼性的敏锐感觉、斗胆、拼搏的精神在国表里的舞台上大展拳脚。企业的发展如斯，个东谈主的跳动亦然如斯，一个东谈主要想在尖锐化的竞争中谋求活命发展，就必须向狼学习，学习狼的多样优秀训诲，打造我方的过硬手段，以抗击不挠的鉴定、永不言败的心态、团聚首作的精神、感德社会的念念想，挑战环境、挑战老成、挑战我方、挑战他东谈主，把捏机遇，搪塞未来。
向狼学习，是为了唤起咱们潜在的才调、拼搏的精神，以及对生活的情态和铁汉的心态。本书以普通教授的话语、灵活鲜嫩的事例，将狼谈进行了形象而又潜入的阐释，让读者从狼身上取得更多的启示，用狼的贤人激励内心潜能，给职责和生活注入清新的血液。
本书编写时鉴戒和参阅了无数的文件作品，从中取得了不少启发和感悟，在此默示至心感谢！
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书中未免错谬之处，敬请读者品评指正！
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