职工猝逝，家属到公司，这场“罗生门”你若何看？
最近，科大讯飞又双叒叕上热搜了，此次是因为总计职工没了的事件。哎，确凿“屋漏偏逢连夜雨”啊，蓝本这几年科大讯飞的股价就一直不冷不热的，目下又出了这档子事儿，推测又要被推到风口浪尖了。
😔 科大讯飞职工猝逝，家属公司各抓一词
科大讯飞合肥总部，发生了一件让东谈主尴尬的事情，时代是6月18号的早上哈。一位职工的家属在公司大厅哭闹，原因是该职工前一天晚上在家中突发不适。
蓝本嘛，职工没了，公司第一时代应该积极互助家属搞定善后事宜，争取将影响降到最低。 但是，事情的发展却出乎意象，家属和公司之间产生了弘远的不合，各抓一词，活生生演酿成了一场“罗生门”。
家属这边以为，职工的是因为长期高强度使命导致的，但愿公司能够认定为工伤，并赐与相应的抵偿。 而公司这边则默示，职工并非在公司加班技巧，而是放工后在家中突发疾病物化的，因此不成认定为工伤。
💼 一边是丧失亲东谈主的追悼，一边是公司的规章轨制
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说真话，看到这个新闻，我心里亦然五味杂陈。一边是痛失亲东谈主的家属，在如失父母的情况下，还要为了争取方正权柄而驰驱，软件开发价格念念念念就让东谈主心酸；另一边是公司，面临突如其来的变故，也要探讨到本人的利益和风险，毕竟企业不是慈善机构。
哎，说到底，这也曾一个“钱”的问题啊！ 若是公司能够赐与家属一笔合理的抵偿，好像就能平息这场风云了。但是，公司也有我方的难处，若是开了这个口子，以后再遭受一样的情况，该若何办呢？
🤔 互联网行业，加班到底有多严重？
其实，这几年，对于互联网公司加班没了的新闻层见错出，早就不是什么簇新事了。形态员、居品司理、运营……这些互联网行业的热点岗亭，哪个不是“996”致使“007”的使命强度？ 长期高强度的使命压力，加上不章程的作息和饮食*惯，躯壳不出问题才怪呢！
王人说“躯壳是**的成本”，但是在实践活命中，又有些许东谈主能够着实作念到这小数呢？ 为了升职加薪，为了买房买车，为了给家东谈主更好的活命，咱们不得不拚命使命，致使殉国我方的健康。
生命只须一次，且行且调整。不管是为了使命，也曾为了活命，王人不要忘了关切好我方的躯壳。毕竟，只须辞世，才有但愿，不是吗？
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