前几年有提到过，职场人要不要去参与创业，或职场新人，是否要去参与创业的问题。
你有多少青春，可以去赌创业公司？
同时，在【求职百问】的文档里面也有提到过类似的答案。
这个问题是很多人在工作一定阶段后，必定会遇到的选择题，继续打工有难度，有机会创业了，要不要去？
经历过两三年后，再次遇到一个滑铁卢的案例，与之前内容类似。
01. 创业最大的风险
对于参与创业的人，其实面对最大的风险，很多时候，不是市场环境，公司经营状况，而是大老板本身。
这个朋友在大概5年前，从公司出来和上级参与创业，投入了一定的存款，获得公司10%的股权。
而在前几年见面的时候，他提到，大老板承诺的是股权和分红没有问题，但整个公司是在未来3年不做分红的，要继续投入经营。
当时他也是答应了，但3年过去，我一问，果然没有分红，而且公司经营了5年都没分红。
并且当时并没有和老板签任何的股权分红协议。
最终核算了自己这几年的收入以后，会比普通打工好一些，但也没有非常多。
这时候已经是处于吃亏的地位了，其他零零散散的问题也非常多，萌生了想离开的想法。
02. 权利能力的抗衡
其实对于创业来说，不管是什么地位，两个人应该是平衡的、权利对等，有足够实力可以抗衡的。
我们这里排除一些搞小动作踢出局的问题，如果权利、能力不对等，那么在签协议问题上，就会处于弱势地位。
例如：股权协议、提成协议、佣金比例、甚至劳动合同，对方都可以因为绝对强势地位，一拖再拖，最后你想起诉，也没有任何书面文件可以支撑你。
与之相对，倘若你是作为平等地位的人，软件定制开发费用你和朋友或同事，因为想法合适而创业，那么双方一开始就应该把和钱相关的内容聊清楚。
避免后续赚钱了没分好而闹掰，不患寡而患不均。
回过头看，如果一开始要合作，对方就不想签协议或其他的，这么明摆着要耍小聪明的人，就没必要合作了。
03. 合适的心态
如果说结合自己的经历来说，片面的看法。
创业这件事，对于大部分人来说风险都是极大的，你的优秀程度如果可以足够创业，那么完全可以单干。
而很多职场人最后的归宿，很可能就是个体户，自己做一点事情，能发挥自己专业能力，有一定的成绩，发展比较好了，开工作室，有个10人、20人团队，就非常好。
早期阶段，参与创业的话，一定要去盘点清楚自己到底有什么可以和对方合作的。
当然，在心态方面，上班的时候，踏踏实实打工搞钱，在符合自己发展方向规划，做自己感兴趣的事情前提下，能搞钱就多搞一些，做好打工人的角色。
没必要去上升到企业负责人或主人翁的心态。面试的时候要互吹，真实想法就没必要了。
因为说白了，老板给你拍拍肩膀说：好好干，以后公司给你更大权利和金钱回报。
而明年业绩不好，你照样会被干掉。
理解起来很简单：任何一个老板都是普通人，换为思考一下，如果你是老板，找人合伙创业，会轻易分钱吗？
-End-
如果你以为自己和别人创业是占了大便宜，那么最后吃亏的大概率是你。
“高端的猎人，总是以猎物的形式出现。”
图片
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。